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好萊塢性戰(zhàn)爭:權(quán)力、欲望與暗流涌動(dòng)的真相
來源:證券時(shí)報(bào)網(wǎng)作者:陳淑貞2026-02-11 05:25:41

好萊塢的“第一次浪潮”:MeToo的雷霆萬鈞

夜空中最亮的星,是那些在鎂光燈下閃耀的名字,但在好萊塢這座光影編織的王國里,同樣的聚光燈,有時(shí)也照亮了最陰暗的角落。2017年,《紐約時(shí)報(bào)》和《紐約客》雜志的一系列重磅報(bào)道,如同一聲驚雷,炸開了好萊塢塵??封多年的“性戰(zhàn)爭”的潘多拉魔盒。“MeToo”——這個(gè)簡單的標(biāo)簽,瞬間席卷全球,成為一場聲勢浩大的社會(huì)運(yùn)動(dòng)的符號(hào)。

一切的導(dǎo)火索,指向了曾??經(jīng)呼風(fēng)喚雨的電影巨鱷哈維·韋恩斯坦。曾經(jīng),他是奧斯卡獎(jiǎng)的常客,是無數(shù)演員夢想的敲門磚。在光鮮的外表下,他卻利用職權(quán),長期性侵、性騷擾多名女性,從年輕的演員助理到知名女星,無一幸免。當(dāng)這些女性勇敢地打破沉默,講述她們的遭遇時(shí),一股前所未有的力量被點(diǎn)燃了。

她們的證詞,匯聚成控訴的洪流,讓曾經(jīng)不為人知的潛規(guī)則和權(quán)力濫用,暴露在公眾的審視之下。

“MeToo”不僅僅是針對(duì)個(gè)別惡行的曝光,它更是對(duì)整個(gè)行業(yè)生態(tài)的一次系統(tǒng)性審視。長期以來,好萊塢的權(quán)力結(jié)構(gòu),尤其是男性主導(dǎo)的局面,為性騷擾和性侵的發(fā)生提供了溫床。制片人、導(dǎo)演、高層管理人員等掌握著決定演員職業(yè)生涯生殺予奪大權(quán),這種不對(duì)等的權(quán)力關(guān)系,使得許多年輕、弱勢的??群體,尤其是女性,在面對(duì)性騷擾時(shí),往往選擇忍氣吞聲,因?yàn)樗齻兩钪纯箍赡芤馕吨聵I(yè)的終結(jié),甚至是被行業(yè)徹底封殺。

這場運(yùn)動(dòng)的強(qiáng)大之處在于,它不僅僅局限于好萊塢內(nèi)部,而是迅速擴(kuò)散到其他行業(yè),甚至全球各地。無數(shù)女性(以及一些男性)紛紛勇敢站出來,分享自己的經(jīng)歷,揭露潛規(guī)則。她們的勇氣,相互感染,形成了一種前所未有的集體聲援。曾經(jīng)被視為“個(gè)人不幸”或“隱私”的事情,在“MeToo”的浪潮下,被重新定義為結(jié)構(gòu)性問題,是性別不平等的具體體現(xiàn)。

“MeToo”的爆發(fā),對(duì)好萊塢產(chǎn)生了顛覆性的影響。許多曾??經(jīng)的權(quán)勢人物,如韋恩斯坦,紛紛落馬,面臨法律的制裁。曾經(jīng)被掩蓋的性騷擾和性侵案件,被重新審視,受害者獲得了遲到??的正義。更重要的是,這場運(yùn)動(dòng)迫使整個(gè)行業(yè)開始反思其固有的權(quán)力結(jié)構(gòu)和文化。制片公司、經(jīng)紀(jì)公司、演員工會(huì)等紛紛出臺(tái)新的政策和行為準(zhǔn)則,旨在防止類似事件的再次發(fā)生。

這場“性戰(zhàn)爭”遠(yuǎn)非一蹴而就。在“MeToo”的初期,雖然帶來了巨大的震動(dòng),但也伴隨著爭議和反彈。一些人擔(dān)憂“過度解讀”,將正常的職場互動(dòng)污名化;另一些人則擔(dān)心“疲勞轟炸”,導(dǎo)致公眾對(duì)性騷擾問題的關(guān)注度下降。更深層次的問題在于,如何真正改變權(quán)力結(jié)構(gòu),打破性別壁壘,實(shí)現(xiàn)真正的平等,仍然是擺在好萊塢面前的巨大挑戰(zhàn)。

“MeToo”運(yùn)動(dòng),就像好萊塢“性戰(zhàn)爭”的第一次浪潮,它以一種摧枯拉朽之勢,沖垮了許多舊有的??藩籬,喚醒了沉睡的良知。但我們也深知,真正的變革,往往是漫長而艱辛的。潮水退去后,留下的不僅僅是浮沫,更是對(duì)未來更深遠(yuǎn)的思考和更堅(jiān)定的行動(dòng)。

“第二次浪潮”的深層博弈:權(quán)力重塑與未來展望

如果說“MeToo”的爆發(fā)是一場雷霆萬鈞的“第一次浪潮”,那么隨之而來的,便是好萊塢“性戰(zhàn)爭”的“第二次浪潮”——一場更為深層、更為復(fù)雜的權(quán)力博弈與文化重塑。第一次浪潮??以揭露和審判為主,而第二次浪潮則更加側(cè)重于體制的改革、文化的革新以及未來走向的探索。

在“MeToo”的強(qiáng)大壓力下,好萊塢的權(quán)力格局開始悄然發(fā)生變化。最直接的??體現(xiàn)是,那些曾經(jīng)被視為“不受歡迎”的性騷擾和性侵行為,其發(fā)生的成本大大提高。制片方和公司不得不更加謹(jǐn)慎,加強(qiáng)背景調(diào)查和員工培訓(xùn),建立更完善的舉報(bào)和處理機(jī)制。過去那種“多一事不如少一事”的潛規(guī)則,在公開透明的輿論壓力下,變得舉步??維艱。

與此我們也看到,女性在好萊塢的地位和話語權(quán)正在逐步提升。越來越多的女性開始擔(dān)任制片人、導(dǎo)演、編劇等關(guān)鍵職位,她們的聲音能夠更直接地被聽到,她們的視角能夠更深入地被呈現(xiàn)。一些以女性視角為主導(dǎo)的電影和劇集,如《神奇女俠》、《芭比??》等??,在票房和口碑上都取得了巨大的成功,這無疑進(jìn)一步證明了女性敘事的力量和市場價(jià)值。

這并非簡單的“政治正確”,而是對(duì)長期以來被??壓抑和忽視的多元化敘事的一種糾正。

這場“戰(zhàn)爭”的復(fù)雜性在于,權(quán)力從來不是輕易讓渡的。在表面上的改革和進(jìn)步之下,一些舊有的權(quán)力結(jié)構(gòu)和思維模式仍然在暗中運(yùn)作。例如,盡管公眾對(duì)性騷擾的容忍度降低,但在一些核心的決策層,仍然存在著“隱形”的性別歧視,女性在晉升和獲得關(guān)鍵機(jī)會(huì)時(shí),可能仍然面臨著無形的障礙。

一些“MeToo”的受害者,在獲得正義的也可能面臨著職業(yè)生涯的停滯甚至被??邊??緣化,這使得她們在追求公平的道路上,依然步履維艱。

對(duì)于“MeToo”的界定和實(shí)踐,也存在著一些爭議。如何在保護(hù)受害者和避免“捕風(fēng)捉影”之間找到平衡?如何處理那些過去的行為,在當(dāng)時(shí)社會(huì)環(huán)境下尚未被廣泛認(rèn)為是問題的,但現(xiàn)在看來卻已不符合新價(jià)值觀的事件?這些問題,都需要我們在實(shí)踐中不斷摸索和調(diào)整。

更重要的是,好萊塢的“性戰(zhàn)爭”已經(jīng)不僅僅是行業(yè)內(nèi)部的事件,它已經(jīng)上升到對(duì)整個(gè)社會(huì)文化價(jià)值觀的探討。它迫使我們反思,在任何一個(gè)行業(yè),任何一種權(quán)力關(guān)系中,我們?nèi)绾尾拍軜?gòu)建一個(gè)更加安全、平等、尊重和包容的環(huán)境?如何才能鼓勵(lì)個(gè)體勇敢地發(fā)聲,而不是因?yàn)榭謶侄聊?/p>

從??長遠(yuǎn)來看,這場“性戰(zhàn)爭”的意義,可能遠(yuǎn)不止于好萊塢。它就像一面鏡子,映照出我們社會(huì)中存在的普遍問題,并推動(dòng)著我們?nèi)ふ医鉀Q之道。未來的好萊塢,也許不會(huì)完全擺脫權(quán)力斗爭的陰影,但至少,它正在朝著一個(gè)更加公平、更加多元、更加負(fù)責(zé)任的方向邁進(jìn)。

“性戰(zhàn)爭”仍在繼續(xù),它沒有終點(diǎn),只有不斷深入的思考和持續(xù)的行動(dòng)。每一次的勇敢發(fā)聲,每一次的規(guī)則改革,每一次的性別平等進(jìn)步,都將是這場漫長戰(zhàn)爭中,值得被銘記的里程碑。我們期待著,在未來的某一天,好萊塢能夠真正成??為一個(gè)不被權(quán)力、欲望和恐懼所玷污的,真正屬于所有人的光影藝術(shù)殿堂。

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責(zé)任編輯: 陳淑貞
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