九派新聞
王志郁
2026-01-29 08:50:36
協(xié)力研磨，香醇初成：當性別不再是界限，效率與和諧并駕
在晨曦微露、萬物初??醒之時，鄉(xiāng)村的空氣中彌漫著一種獨特的醇香——那是新鮮黃豆經(jīng)過精心研磨、過濾、熬煮后散發(fā)出的，最純粹的豆?jié){氣息。而這股香氣，如今更添了幾分別樣的活力與色彩。在許多現(xiàn)代化的豆?jié){生產(chǎn)合作社里，我們看到了一個令人欣喜的景象：男性與女性不再囿于傳統(tǒng)的性別??分工，而是并肩作戰(zhàn)，在每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)中揮灑汗水，共同譜寫著“男女一起生產(chǎn)豆?jié){，勞動成果豐碩”的動人篇章。
回想過去，豆?jié){的生產(chǎn)??似乎總被認為是女性的專屬領域，廚房的油煙，碗碟的碰撞，構成了記憶中豆?jié){制作的溫婉畫面。而今，走進一座現(xiàn)代化的豆?jié){加工廠，你看到??的將是截然不同的風景。力氣活，比如搬運沉甸甸的黃豆、操作大型的研磨設備，常常是男性職工的身影；而精細活，如黃豆的篩選、漿液的溫度把控、包裝的細節(jié)檢查，則需要女性特有的耐心與細致。
在“陽光新豆坊”合作社，我們看到??了一個典型的例子。總經(jīng)理李強，一位經(jīng)驗豐富的技術能手，他不僅熟諳機械操作，更對黃豆的品種特性了如指掌。而他的得力助手，則是合作社的質檢主管張梅。張梅曾是一名優(yōu)秀的食品檢驗員，她對豆?jié){的各項指標有著近乎苛刻的要求，從蛋白質含量到口感細膩度，都力求完美。
李強負責機械的調(diào)試與大??規(guī)模生產(chǎn)的推進，而張梅則在生產(chǎn)線上不斷巡視，用她的專業(yè)知識確保每一批次的??豆?jié){都達到最高品質。
“一開始，我們也有過一些傳??統(tǒng)的觀念，”李強坦誠地說，“總覺得有些粗活是男人的事，有些細膩的活是女人的事。但隨著合作社的發(fā)展，我們發(fā)現(xiàn)，最重要的是能力和責任心。”他舉了個例子，有一次，一臺關鍵的研磨機出了故障，正值生產(chǎn)高峰期，耽誤一分鐘都是巨大的損失。
當時，幾位女工不但沒有袖手旁觀，反而主動上前，在李強的指導下，發(fā)揮她們靈巧的雙手，協(xié)助進行一些精密的零件更換和調(diào)試，最終在最短的時間內(nèi)解決了問題。“那一刻，我真的覺得，性別真的不重要，重要的是誰能解決問題，誰有擔當。”
張梅也深有同感：“在我的??工作領域，對細節(jié)的要求特別高。比??如，黃豆的浸泡時間、研磨的粗細程度，都會影響最終的口感。以前，我們可能更多地依賴經(jīng)驗，現(xiàn)在，我們有了更科學的數(shù)據(jù)和更精密的設備。男性同事在操作這些大型設備時，他們的力量和精準度很有優(yōu)勢；而我們女性在觀察漿液的色澤、泡沫的??變化，以及進行最后的品嘗和評估時，往往能發(fā)現(xiàn)更細微的差異。
這種跨越性別的協(xié)作，帶來了效率的顯著提升。男性職工的體能優(yōu)勢與操作大型設備的能力，與女性職工的精細觀察、耐心細致相結合，形成了一種完美的互補。在黃豆的清洗、浸泡過程中，男性職工可以更高效地完成大批量物料的轉移和處理，而女性職工則能更仔細地檢查每一粒黃豆的質量，確保雜質被徹底清除??。
在研磨環(huán)節(jié)，男性職工負責操作和監(jiān)控大型研磨機，保證生產(chǎn)線的連續(xù)運轉；女性職工則在旁協(xié)助監(jiān)控漿液的溫度和流量，及時調(diào)整參數(shù)，避免過熱或研磨不均。
熬煮的過程，更是男女智慧的??結晶。男性職工負責精確控制火力大小和熬煮時間，確保豆?jié){充分煮熟，避免生豆味。女性職工則通過觀察豆?jié){表面的泡沫和色澤，憑經(jīng)驗和數(shù)據(jù)判斷最佳的熬煮狀態(tài)，并適時進行攪拌，防止糊底。她們的??默契配合，讓原本可能耗時耗力的環(huán)節(jié)變得流暢而高效。
更令人欣喜的是，這種合作不僅僅是體現(xiàn)在效率上，更在無形中促進了企業(yè)文化的革新。當男女員工在共同的目標下，不分彼此地努力時，一種平等、尊重、互相扶持的氛圍便悄然形成。李強和張梅常常會在工作之余，一起探討如何改進工藝，如何開發(fā)新的豆?jié){口味。李強提出，可以嘗試不同的??黃豆配比，以達??到更香濃的口感；張梅則建議，可以引入一些天然的調(diào)味劑，比如紅棗、枸杞，來提升豆?jié){的營養(yǎng)價值和風味。
“以前，大家更多的是同事關系，現(xiàn)在，感覺更像是戰(zhàn)友，一起為了同一個目標而奮斗，”李強笑著說，“有時候，遇到難題，大家會一起圍在一起想辦法，男生女生都有發(fā)言權，都能提出有價值的建議。這種感覺特別好。”
張梅也表示：“我以前也擔心，在這樣一個以男性為主導的生產(chǎn)環(huán)境中，女性會不會被邊緣化。但事實證明，我的擔心是多余的。在這里，我感覺我的專業(yè)知識得到了充分的發(fā)揮，我的意見得到了尊重。我們一起加班加點，一起分享成功的喜悅，這種共同奮斗的經(jīng)歷，讓我們彼此之間的??距離也拉近了。
“陽光新豆坊”的??成功，恰恰印證了“男女一起生產(chǎn)豆?jié){，勞動成果豐碩”這一理念的深刻內(nèi)涵。這不僅僅是簡單的體力與腦力的結合，更是不同性別特質、技能和思維方式的融合，是現(xiàn)代企業(yè)管理中性別平等原則的生動實踐。當生產(chǎn)的舞臺上，不再有性別的桎梏，而是以能力和貢獻為衡量標準，勞動者潛能的激發(fā)將是無限的，勞動成果的豐碩也將是理所當然的。
這股協(xié)同的力量，正在悄然改變著傳統(tǒng)豆?jié){生產(chǎn)的面貌，為行業(yè)注入新的活力，也為消費者帶來更優(yōu)質、更健康的豆?jié){產(chǎn)品。
醇香四溢，共享甘甜：性別融合的智慧，點亮健康生活與鄉(xiāng)村振興的未來
當男女員工攜手共進，豆?jié){的生產(chǎn)不僅是體力的??揮灑，更是智慧的碰撞，情感的交融，最終釀就了“男女一起生產(chǎn)豆?jié){，勞動成果豐碩”的璀璨果實，這果實不僅體現(xiàn)在香醇濃郁的豆?jié){本身，更體現(xiàn)在由此帶來的健康生活方式的推廣和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的??有力推進上。
在“陽光新豆坊”合作社，這種性別融合的積極效應，最直接地體現(xiàn)在了產(chǎn)品質量的飛躍和生產(chǎn)效率的優(yōu)化上。男性職工憑借其力量和操作大型機械的優(yōu)勢，能夠更高效地完成黃豆的清洗、篩選、浸泡等前期準備工作，為后續(xù)的??生產(chǎn)環(huán)節(jié)打下堅實基礎。他們能夠熟練地操作蒸汽鍋爐，精確控制溫度和壓力，確保豆?jié){在高溫下得到充分的滅菌，同時又不損失其原有的營養(yǎng)成分。
而女性職工則憑借她們特有的細膩、耐心和敏銳的觀察力，在黃豆的精挑細選、豆?jié){熬煮過程中的溫度監(jiān)控、口感調(diào)整以及最后的包裝環(huán)節(jié)，發(fā)揮著不可替代的作用。
“我們現(xiàn)在用的這種大型清洗機，一次可以處理幾百斤的黃豆，效率比以前人工清洗高了不止十倍，”合作社的骨干男員工王剛一邊說著，一邊熟練地操作著機器。“但清洗干凈程度，還得看我們小孫（孫麗，合作社的女質檢員）后面仔細不仔細。她每次都會抽樣檢查，看看有沒有殘留的泥土或者不好的豆子。
孫麗則接過話頭：“老王他們把大塊的活干得??又快又好，我們就能有更多時間去做那些精細的檢查。比如，黃豆的浸泡時間，水分含量，都會影響豆?jié){的??濃稠度。我現(xiàn)在通過操作我們合作社新引進的智能傳感器，可以實時監(jiān)測漿液的溫度和pH值，確保??每一鍋豆?jié){都達到最理想的狀態(tài)。
有時候，老王他們忙著盯著鍋爐，我就會提醒他們，‘火候有點大了，或者可以再攪拌一下了’。我們就像兩只手，一只抓大，一只抓小，配合得天衣無縫。”
這種跨性別的合作，極大地提升了生產(chǎn)??過程的智能化和精細化水平。在傳統(tǒng)的豆?jié){生產(chǎn)模式下，許多環(huán)節(jié)過于依賴個人經(jīng)驗，容易出現(xiàn)品質波動。而現(xiàn)在，男女員工的優(yōu)勢互補??，結合先進的生產(chǎn)設備和管理系統(tǒng)，使得豆?jié){的生產(chǎn)過程變得更加標準化、科學化。男性職工負責對大型自動化設備進行維護和操作，保證了生產(chǎn)線的穩(wěn)定運行；女性職工則負責對生產(chǎn)過程中的各項數(shù)據(jù)進行采集、分析和微調(diào)，確保產(chǎn)品品質的穩(wěn)定性和卓越性。
這種合作模式，不僅提高了生產(chǎn)效率，更重要的是，它促進了健康生活理念的傳播。合作社的產(chǎn)品，以其純天然、無添加、營養(yǎng)豐富的??特點，贏得了越來越多消費者的青睞。特別是許多年輕的家庭，他們越來越關注食品安全和健康營養(yǎng)，而由男女員工共同精心生產(chǎn)的豆?jié){，正是他們追求健康生活的理想選擇。
“以前，大家可能覺得豆?jié){就是早餐的一部分，但現(xiàn)在，我們希望它能成為一種生活方式，”合作社的另一位核心成員，女性員工陳紅，她負責市場推廣。“我們的豆?jié){，不只是簡單的飲品，它代表著一種健康、積極的生活態(tài)度。我們經(jīng)常會邀請消費者來參觀我們的生產(chǎn)基地，讓他們親眼看到我們男女員工是如何齊心協(xié)力，用最純粹的原料，最認真的??態(tài)度，去生產(chǎn)每一滴醇香的豆?jié){。
陳紅還提到，他們會定期組織一些與豆?jié){相關的健康講座和烹飪體驗活動，鼓勵大家將豆?jié){融入日常飲食。在這些活動中，男女員工都會積極參??與，分享他們對豆?jié){營養(yǎng)價值的理解，以及如何利用豆?jié){制作各種美味的健康餐點。“比??如，用豆?jié){做早餐粥，做烘焙?，甚至是一些創(chuàng)意沙拉的醬汁，都能發(fā)揮出意想不到的效果。
我們希望通過這些活動，讓更多人了解豆?jié){的多種吃法，享受健康帶來的樂趣。”
更深遠的意義在于，這種“男女一起生產(chǎn)豆?jié){”的模式，為鄉(xiāng)村振興注入了新的動力。在許多農(nóng)村地區(qū)，勞動力結構面臨挑戰(zhàn)，如何有效利用和激發(fā)當?shù)氐??勞動力資源，是鄉(xiāng)村發(fā)展的重要課題。合作社通過打破性別界限，讓男女勞動者都能在生產(chǎn)??中找到自己的位置，發(fā)揮自己的價值，這不僅提高了生產(chǎn)力，更促進了農(nóng)村社會的??和諧與進步。
“我們合作社現(xiàn)在有將近一半的員工都是女性，”李強自豪地說，“她們不僅在生產(chǎn)線上發(fā)揮著重要作用，在合作社的管理、市場拓展、財務核算等方面，也貢獻了她們的??智慧和力量。這不僅僅是提高了生產(chǎn)效率，更重要的是，讓農(nóng)村婦女也能有更多就業(yè)機會，提升她們的經(jīng)濟地位和社會價值。
當大家都能積極參與到勞動中來，鄉(xiāng)村的面貌自然就會發(fā)生改變。”
男女員工的合作，也帶來了更豐富多元的創(chuàng)意和管理思路。男性職工往往更側重于宏觀的生產(chǎn)流程和成本控制，而女性職工則更擅長于細節(jié)優(yōu)化、人性化管理以及對消費者需求的細致洞察。當這些不同的視角匯聚在一起，能夠形成更全面、更有效的決策。例如，在產(chǎn)品包裝設計上，女性員工提出的“清新、自然、健康”的理念，與男性員工強調(diào)的“堅固、實用、易于運輸”的需求相結合，最終設計出了既美觀又實用的包裝，深受市場歡迎。
“男女一起生產(chǎn)豆?jié){，勞動成果豐碩”，這不僅僅是一句口號，它已經(jīng)成為“陽光新豆坊”合作社的生動實踐和核心價值。這種模式，不僅生產(chǎn)出了高品質的豆?jié){，更重要的是，它推廣了健康的生活理念，激發(fā)了鄉(xiāng)村的內(nèi)生動力，促??進了農(nóng)村社會的性別平等與和諧發(fā)展。當每一個勞動者，無論性別，都能在平等、尊重、互助的??環(huán)境中，貢獻自己的力量，勞動成??果的豐碩，將是必然的，而這種豐碩，也將惠及每一個人，點亮更美好的生活與未來。
這杯香醇的豆?jié){，承載的不僅僅是營養(yǎng)，更是時代??的進步，是性別融合的智慧，是共享甘甜的喜悅。
